Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!স্টোর এইচআর সমন্বয়কারী
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন স্টোর এইচআর সমন্বয়কারী যিনি আমাদের স্টোরের মানবসম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা ও সমন্বয় করতে সক্ষম হবেন। এই পদের জন্য প্রার্থীকে কর্মচারী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মচারী সম্পর্ক এবং কর্মচারী ডেটা ব্যবস্থাপনা সহ বিভিন্ন মানবসম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা করতে হবে। প্রার্থীকে স্টোর ম্যানেজার এবং অন্যান্য বিভাগের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করতে হবে যাতে স্টোরের মানবসম্পদ প্রয়োজনীয়তা পূরণ হয়। প্রার্থীকে কর্মচারীদের জন্য একটি ইতিবাচক এবং উত্পাদনশীল কাজের পরিবেশ তৈরি করতে হবে এবং কর্মচারীদের সমস্যাগুলি সমাধান করতে হবে। এই পদের জন্য প্রার্থীকে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ডিগ্রি থাকতে হবে এবং পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করা
- কর্মচারী সম্পর্ক বজায় রাখা এবং সমস্যা সমাধান করা
- কর্মচারী ডেটা এবং রেকর্ড পরিচালনা করা
- স্টোর ম্যানেজার এবং অন্যান্য বিভাগের সাথে সমন্বয় করা
- মানবসম্পদ নীতিমালা এবং পদ্ধতি বাস্তবায়ন করা
- কর্মচারীদের জন্য ইতিবাচক কাজের পরিবেশ তৈরি করা
- মানবসম্পদ রিপোর্ট এবং বিশ্লেষণ তৈরি করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ডিগ্রি
- মানবসম্পদ ক্ষেত্রে পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতা
- উৎকৃষ্ট যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
- সমস্যা সমাধান এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা
- বিস্তারিত মনোযোগ এবং সংগঠিত কাজের ক্ষমতা
- কম্পিউটার দক্ষতা এবং এইচআর সফটওয়্যার জ্ঞান
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার ক্ষমতা
- সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কর্মচারী নিয়োগ প্রক্রিয়ায় কীভাবে অবদান রাখতে পারেন?
- কর্মচারী সম্পর্ক বজায় রাখতে আপনার কৌশল কী?
- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিচালনা করবেন?
- কোনও কর্মচারী সমস্যার সমাধান করতে আপনি কী পদক্ষেপ নেবেন?
- আপনার সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা সম্পর্কে বলুন।
